Zacznij od zakresu, a nie od ogloszenia
Zanim zaczniesz szukac, opisz na kartce, czego dokladnie potrzebujesz. Ile godzin w tygodniu, w jakich dniach, o ktorej. Czy opieka odbywa sie w domu, czy obejmuje odbior z przedszkola. Czy oczekujesz gotowania posilkow, prania rzeczy dziecka, czy tylko samej opieki.
Ten opis to podstawa dobrej rekrutacji. Bez niego rozmowy koncza sie ogolnikami, a po miesiacu okazuje sie, ze jedna strona zakladala sprzatanie kuchni, a druga wylacznie zabawe z dzieckiem. Nieporozumienia o zakres sa najczestszym powodem rozstania.
Zastanow sie tez uczciwie nad budzetem. Jesli potrzebujesz opieki na pelny etat, porownaj koszty z alternatywami opisanymi w tekscie niania czy zlobek, bo przy piecu dniach w tygodniu roznica bywa znaczaca.
Gdzie realnie szukac: zrodla polecen
Najlepsze wyniki daje polecenie od rodzicow, ktorzy z dana osoba wspolpracowali. Warto zapytac w grupie przedszkolnej, u sasiadow, wsrod znajomych z pracy. Polecenie ma te przewage, ze osoba polecajaca zna opiekunke w dzialaniu, a nie z opisu.
Drugie zrodlo to lokalne grupy i ogloszenia. Trzeba je czytac uwaznie: sam fakt, ze ktos szuka pracy w opiece, nie mowi nic o doswiadczeniu. Zwracaj uwage na ogloszenia opisujace konkretnie wiek dzieci, z ktorymi ktos pracowal, i dlugosc poprzedniej wspolpracy.
Trzecia droga to agencje i firmy zajmujace sie opieka. Kosztuja wiecej, ale przejmuja czesc weryfikacji i zapewniaja zastepstwo, gdy opiekunka zachoruje. Lokalne oferty i ogloszenia zbiera kategoria opieka nad dziecmi.
- polecenie od rodzicow z grupy przedszkolnej albo szkolnej
- sasiedzi i znajomi, ktorzy korzystali z opieki wczesniej
- lokalne grupy ogloszeniowe z okolicy Pabianic
- agencje opieki oferujace weryfikacje i zastepstwa
- studentki i studenci kierunkow pedagogicznych na godziny popoludniowe
Rozmowa wstepna i o co pytac
Pierwsza rozmowa moze byc telefoniczna i krotka, ale warto ja przeprowadzic zanim ktokolwiek pojawi sie w domu. Ustal podstawy: dostepnosc, oczekiwana stawka, doswiadczenie z dziecmi w wieku twojego dziecka, sposob dojazdu.
Na spotkaniu pytaj o sytuacje, a nie o cechy. Zamiast pytania czy jest pani cierpliwa, zapytaj co pani robi, gdy dziecko nie chce wyjsc z placu zabaw. Zamiast czy radzi sobie pani z jedzeniem, zapytaj jak wygladal typowy obiad u poprzedniej rodziny. Odpowiedzi na takie pytania trudno wymyslic na poczekaniu.
Zwroc uwage na to, czy kandydatka sama pyta. Osoba z doswiadczeniem zapyta o alergie, o rytm dnia, o to, jak reagujecie na plac i jakie macie zasady dotyczace slodyczy oraz bajek. Brak pytan z jej strony jest sygnalem ostrzegawczym.
Zapros dziecko na czesc spotkania i obserwuj, jak kandydatka nawiazuje kontakt. Nie chodzi o to, czy dziecko od razu polubi ta osobe, tylko czy ona schodzi do jego poziomu, mowi do niego wprost i nie ignoruje go, rozmawiajac wylacznie z doroslymi.
Referencje i jak je naprawde sprawdzic
Popros o kontakt do dwoch poprzednich rodzin i zadzwon. To wydaje sie niezreczne, ale jest calkowicie normalne i wiekszosc rodzicow chetnie odpowiada. Papierowe listy polecajace maja mala wartosc, bo nikt nie wystawia zlych.
Pytaj konkretnie: jak dlugo trwala wspolpraca, dlaczego sie skonczyla, czy zdarzaly sie spoznienia, jak wygladalo odwolywanie dni, czy zostawialiscie dziecko na caly dzien. Najwiecej mowi pytanie, czy zatrudniliby te osobe ponownie.
Jesli kandydatka nie ma referencji, bo dopiero zaczyna, nie musi to przekreslac wspolpracy. Wtedy jednak okres probny powinien byc dluzszy, a pierwsze tygodnie krotsze i najlepiej z kims dorosłym w domu.
Spotkanie probne i okres probny
Nie zaczynaj od osmiu godzin. Pierwsze spotkanie niech trwa dwie godziny przy waszej obecnosci w domu, drugie te same dwie godziny, ale z waszym wyjsciem po pol godziny. Dopiero potem przechodzcie do pelnych dyzurow.
Okres probny warto ustalic wprost, na przyklad na dwa do czterech tygodni, i powiedziec o tym otwarcie. Obie strony wiedza wtedy, ze rozstanie bez dramatu jest mozliwe, i latwiej rozmawia sie o poprawkach.
Po kazdym z pierwszych dni pytaj dziecko, co robilo, i sluchaj, w jakim tonie opowiada. U mlodszych dzieci wazniejsze od slow jest zachowanie: czy chetnie wita opiekunke, czy zasypia spokojnie, czy nie pojawiaja sie nowe leki.
Umowa i rozliczenie
Opieka nad dzieckiem rozliczana bywa na trzy sposoby: umowa zlecenia, wspolpraca z osoba prowadzaca dzialalnosc gospodarcza albo umowa uaktywniajaca dla nianiek, przy ktorej czesc skladek pokrywa budzet panstwa do okreslonego limitu. Kazdy wariant ma inne obowiazki po stronie rodzica.
Umowa powinna zawierac zakres obowiazkow, godziny, stawke, zasady odwolywania dyzurow po obu stronach, sposob rozliczania nadgodzin i termin platnosci. Roznice miedzy typami umow tlumaczy tekst o tym, czy lepsza jest umowa o dzielo czy zlecenie.
Ustal, co dzieje sie przy chorobie dziecka i przy chorobie opiekunki. To dwie najczestsze sytuacje sporne. Jasny zapis, ze odwolanie z dnia na dzien nie jest platne, a odwolanie przez rodzica w ostatniej chwili jest platne w polowie, oszczedza pozniejszych nieporozumien.
Zasady w domu spisane na papierze
Wieksza czesc konfliktow bierze sie z zalozenia, ze pewne rzeczy sa oczywiste. Nie sa. Spisz jedna kartke z zasadami i powies ja w kuchni: godziny posilkow, co dziecko moze jesc, jak dlugo trwa drzemka, co robicie po powrocie ze spaceru.
Osobno zapisz kwestie, na ktorych wam zalezy: zasady dotyczace bajek i telefonu, sposob reagowania na zlosc, to czy dziecko moze byc odbierane przez inne osoby. Watek ekranow rozwija tekst o czasie przed ekranem u dzieci.
Na tej samej kartce umiesc numery: do obojga rodzicow, do drugiej osoby na wypadek braku kontaktu, do pediatry oraz numer alarmowy. Dopisz adres mieszkania z pietrem i kodem do klatki, bo w stresie latwo o nim zapomniec.
- godziny posilkow i lista rzeczy, ktorych dziecko nie je
- alergie i przyjmowane leki wraz z dawkowaniem
- pora i dlugosc drzemki oraz rytual zasypiania
- zasady dotyczace bajek, tabletu i wyjscia na dwor
- osoby uprawnione do odbioru dziecka
- numery telefonow i adres z kodem do klatki
Niemowlak a starszak: to dwie rozne prace
Przy niemowleciu liczy sie doswiadczenie praktyczne: bezpieczne noszenie, karmienie butelka, przewijanie, znajomosc zasad bezpiecznego snu i umiejetnosc rozpoznania, kiedy plac jest inny niz zwykle. To praca fizyczna i bardzo powtarzalna, wymagajaca spokoju.
Przy dwulatku i trzylatku na pierwszy plan wychodzi cierpliwosc i konsekwencja, bo to wiek sprzeciwu i testowania granic. Opiekunka musi umiec przetrwac lezenie na podlodze w sklepie bez podnoszenia glosu i bez ustepowania za kazdym razem.
Przy dziecku w wieku przedszkolnym i wczesnoszkolnym dochodza zadania organizacyjne: odbior z placowki, pomoc przy zadaniach, dowiezienie na zajecia. Tu przydaje sie prawo jazdy i znajomosc okolicy, a takze orientacja w rytmie dnia opisanym w poradniku o wyprawce do przedszkola.
Sytuacje awaryjne: ustalcie to zawczasu
Zapytaj wprost, co kandydatka zrobi, gdy dziecko dostanie wysokiej goraczki, gdy spadnie z lozka, gdy zakrztusi sie jedzeniem. Nie chodzi o wiedze medyczna, tylko o to, czy osoba ma plan i czy wie, ze pierwszym krokiem jest telefon do rodzica, a przy powaznym zdarzeniu numer alarmowy.
Kurs pierwszej pomocy u opiekunki to duzy plus, zwlaszcza przy niemowlakach. Jesli kandydatka go nie ma, warto sfinansowac udzial w szkoleniu, bo koszt jest jednorazowy i niewielki wobec spokoju, ktory daje.
Sprawdz, czy w domu jest wszystko, czego opiekunka moze potrzebowac, i pokaz jej, gdzie to lezy. Zawartosc podstawowego zestawu opisuje tekst o tym, co powinna zawierac apteczka domowa. Ten artykul ma charakter informacyjny i nie zastepuje konsultacji z lekarzem.
Stawki w Pabianicach i okolicy
Stawki zaleza od liczby dzieci, ich wieku, godzin i zakresu obowiazkow. Ponizsze przedzialy sa orientacyjne i dotycza godziny pracy przy jednym dziecku.
- opieka dorywcza popoludniami i wieczorami: od trzydziestu do piecdziesieciu zlotych za godzine
- opieka regularna kilka razy w tygodniu: od dwudziestu pieciu do czterdziestu zlotych za godzine
- opieka nad niemowleciem: doplata od pieciu do dziesieciu zlotych za godzine
- drugie dziecko w tym samym czasie: doplata od pieciu do pietnastu zlotych za godzine
- opieka w weekend albo w swieta: stawka wyzsza zwykle o jedna trzecia
- pelny etat rozliczany miesiecznie: od czterech do siedmiu tysiecy zlotych
Ustalajac stawke, zapisz od razu, czy obejmuje ona dojazd i posilki. Drobne kwoty rozliczane osobno co tydzien szybko staja sie zrodlem tarc.
Czerwone flagi, na ktore warto zareagowac
Do najpowazniejszych sygnalow naleza niechec do podania referencji, unikanie rozmowy o umowie oraz naciskanie na rozliczenie wylacznie gotowka bez zadnego dokumentu. Kazdy z nich osobno da sie wytlumaczyc, ale wystepujace razem powinny zatrzymac rekrutacje.
Uwazaj tez na sygnaly z codziennosci: powtarzajace sie spoznienia bez uprzedzenia, telefon w reku przez wiekszosc dyzuru, opowiadanie o dziecku w sposob lekcewazacy, unikanie odpowiedzi na pytanie, co robiliscie przez cztery godziny.
Jesli dziecko nagle zaczyna protestowac przed przyjsciem opiekunki, nie wyciagaj natychmiast najgorszych wnioskow, ale potraktuj to powaznie. Porozmawiaj, obserwuj, w razie potrzeby zmien organizacje. Przy niepokojacych zmianach w zachowaniu dziecka wlasciwym adresem jest pediatra albo psycholog dzieciecy.
